澳门永利贵宾厅app下载:相距只有六七公里

第一，双方的生产模式相似，都是无尘生产车间;第二，双方工资水平相近，企业文化相近，都想留住员工;两家工厂相距很近，相距只有六七公里，交通十分便利。

东莞市人力资源和社会保障局的相关负责人表示:“这种方式为多方实现了双赢。借贷公司认为，“共享员工”模式帮助公司节约了人力资源成本，增加了劳动力的灵活性;借款公司表示，“共享员工”比劳务派遣更有优势。员工稳定性高，综合素质好。员工们表示，“分享”能让他们稳定收入，还能学到更多技能。

在珠三角地区，“共享员工”早已存在，但由于缺乏法律层面的支持，也没有大规模的推广。

2019年7月，广东杜菜子集团有限公司推出自主研发的“杜菜子交错就业平台”系统。32家大型制造企业自发入股，联合试运行。

广东都彩子集团有限公司董事长王跃红表示:“32家公司的员工总数是10万，其中有1万名员工可以共享。”

关于常见问题,如法律和税收方面可能出现的转移就业,期间32股东劳动关系上达成了共识,工伤责任、工资支付、延续的工作年,违约责任的原则“雇佣工作,谁负责”。